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Die Commerzbank hat die Kür eines Nachfolgers für Risikovorstand Markus Chromik vermasselt – weil sie das ungeschriebene Prozedere fürs Recruiting von Bankvorständen offensichtlich nicht beherzigte. Jenes besagt: Erst fühlt man bei der Aufsicht informell vor, ob ein Kandidat (oder auch eine Kandidatin) überhaupt Anklang findet. Dann wird das Berufungsverfahren eingeleitet.
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